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我公司职工绩效考核评定工作成效显著

  • 分类:公司新闻
  • 发布时间:2014-07-01
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我公司职工绩效考核评定工作成效显著

【概要描述】6月份,公司总经办、人事部组织全体职工分批分次完成了下半年员工绩效考核工作,此项工作是我公司长期坚持的一项重要工作。 因绩效考核分数高低直接影响绩效工资和晋级升职,为了使考核工作做到公平、公正,公司总经理亲自主抓,从各部门抽调主要领导成立了考核工作组,督导各部门根据部门工作内容的实际情况进行人性化考核,考核以专业知识考试和日常工作表现相结合的方式进行,对每位员工进行综合性评定打分,本次考评结果平均

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6月份,公司总经办、人事部组织全体职工分批分次完成了下半年员工绩效考核工作,此项工作是我公司长期坚持的一项重要工作。

 因绩效考核分数高低直接影响绩效工资和晋级升职,为了使考核工作做到公平、公正,公司总经理亲自主抓,从各部门抽调主要领导成立了考核工作组,督导各部门根据部门工作内容的实际情况进行人性化考核,考核以专业知识考试和日常工作表现相结合的方式进行,对每位员工进行综合性评定打分,本次考评结果平均分数高于上半年的考评结果,说明全体职工的综合素质有所提高,公司领导对全体职工前一阶段的工作给予了肯定。

为了做到人尽其才,我公司一向坚持合适的人做适合的事,扬长避短,考核结束后,人事部为每位员工进行职业生涯规划,人事部根据考核结果,报请总经理批准,对部分人员进行了岗位调整,任命了部分中层领导,为公司干部队伍注入了新的活力,从下月起全体职工的工资待遇也将根据新的考核结果进行调整,全体员工的工资有了明显提高,此次绩效考核充分调动广大干部职工的工作积极性。

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